Это означает, что при регулировании

Это означает, что при регулировании

Тезисы докладов межвузовской научной конференции студентов и аспирантов - Ф. П. Витко

Проведение корреляционного анализа психоло­гических
факторов и показателей эффективности профессиональной подготовки персонала
стало за­ключительным этапом исследования. Под коэффи­циентом корреляции
понимается количественная мера совместной изменчивости двух переменных.
Коэффициент корреляции г-Пирсона применялся для изучения двух метрических
переменных, изме­ренных на одной и той же выборке [1, с. 67]. В ходе
корреляционного анализа обнаружены прямые связи между внутренними психологическими
факторами и показателями эффективности профессиональной подготовки персонала в
организации. Это означа­ет, что при регулировании психологических факто­ров
изменяется и эффективность профессиональной подготовки. Гипотеза нашла свое
подтверждение.

Подводя
итог данной работы, отметим, что об­щие тенденции таковы, что роль
психологических условий с течением времени будет только усили­ваться в связи с
разнообразными внешними факто­рами, влияющими на развитие современной орга­низации.
На основании полученных нами резуль­татов можно утверждать, что практическому
пси­хологу при выполнении своих профессиональных задач стоит обратить внимание
на использование социально-психологических методов управления и разнообразных
теорий мотивации, развивать кор­поративную культуру как систему правил поведе­ния
и управления, внимательно оценивать значи­мость групп в организации и влияние
социально­психологического климата на работу персонала. А также учитывать такие
психологические условия, как: комфортность, свобода на рабочем месте, оза­боченность,
удовлетворенность организационно­управленческими отношениями, материальная удо­влетворенность
и удовлетворенность отношения­ми с коллегами. Не владея указанными факторами в
полном объеме, психолог будет не в состоянии ни адекватно стимулировать
социальную активность сотрудников, ни прогнозировать процессы группо­вого и
личностного развития в нем.