На протяжении нескольких веков ключ

На протяжении нескольких веков ключ

Тезисы докладов межвузовской научной конференции студентов и аспирантов - Ф. П. Витко

Т. Шевкун (ГИУСТ БГУ) Научный
руководитель: кандидат биол. наук, доцент Л.П. Васильева

Актуальность данной темы заключается в том, что
выявление факторов, влияющих на формирова­ние мотивационной сферы человека,
является одной из важнейших задач социально-психологических служб управления
персоналом. Получив представ­ление о том, что же такое мотивация и каковы наши
истинные мотивы, каков собственно механизм мо­тивации, мы сможем эффективнее
распоряжать­ся собственной жизнью, прислушиваться к своим потребностям и
желаниям, строить планы на буду­щее, опираясь на свои истинные мотивы. На про­тяжении
нескольких веков ключ к пониманию мо­тивации человека искали ученые различных
отрас­лей знаний. Сегодня это исходная точка практиче­ских рекомендаций для
руководителей и специали­стов служб персонала [1, 2, 3].

Целью данной работы является изучение моти­вации в
трудовой деятельности персонала органи­зации и выявление возможных различий в
трудовой мотивации мужчин и женщин, работающих в круп­ном промышленном
комплексе.

Исследование проводилось на базе промыш­ленного
предприятия «Нафтан» г. Новополоцка. В исследовании принимало участие 67
человек, из которых 35 мужчин и 32 женщины в возрасте от 30 до 40 лет, занятых
в рабочих профессиях и работа­ющих на одном участке.

В работе использовались методика определе­ния типа
трудовой мотивации (В.И. Герчиков) и методика диагностики мотиваторов социально­психологической
активности личности. Получен­ные данные были подвергнуты статистической об­работке
с расчетом ^критерия Стьюдента.

Практическая функция формирования позитив­ной
мотивации состоит в подборе различных спо­собов и методов эффективного
воздействия на пер­сонал в целях его ориентации на результативную деятельность
с учетом мотивационных установок работников и их профессионального и
личностного потенциала [4, 5].