В исследовании принимало участие 55

В исследовании принимало участие 55

Тезисы докладов межвузовской научной конференции студентов и аспирантов - Ф. П. Витко

Экспериментальной базой исследования яв­лялась
страховая компания ЗАО «СК “БЕЛРОС- СТРАХ”», расположенная в г. Минске. В
исследова­нии принимало участие 55 сотрудников отдела уре­гулирования страховых
случаев.

Данное исследование проходило в несколько этапов:

На I этапе было проведено изучение мотиваци­онной
среды, выявление имеющихся мотивацион­ных условий для реализации мотивационного
по­тенциала работников в данной страховой компании.

На II этапе исследовались преобладающие по­требности у
работников.

На III этапе был проведен сопоставительный анализ
имеющихся потребностей у работников с су­ществующими условиями мотивационной
среды в организации, выявление конкретных психологиче­ских условий, значимо
влияющих на повышение эффективности морального стимулирования работ­ников.

В ходе исследования были получены следую­щие
результаты:

1.    В данной страховой компании реализуют­ся
такие мотиваторы к трудовой деятельности, как: разнообразие навыков, обратная
связь, отношение к руководству, социальная желательность.

2.    Установлено преобладание низкого уровня
ППМ в группе испытуемых с возрастным интерва­лом этапа трудовой карьеры «до 25
лет» и средне­го уровня ППМ в группах испытуемых «от 25 до 35 лет» и «от 35 до
50 лет».

3.    Выявлены статистически достоверные разли­чия
между преобладающими потребностями в груп­пах испытуемых с различным возрастным
интерва­лом этапа трудовой карьеры (р < 0,01; р < 0,001).

4.    Определены преобладающие потребности,
такие как: взаимоотношения, признание, достиже­ния, креативность,
самосовершенствование, инте­ресная работа. Полученные результаты свидетель­ствуют
о наличии мотивационных потребностей в данных группах испытуемых, основанных на
нема­териальном стимулировании.