Сафин Филиал федерального государственного

Сафин Филиал федерального государственного

Сборник материалов республиканского конкурса научных работ студентов и аспирантов на соискание премии им Н.И. Лобачевского - Н.И. Лобачевского

Реализация лицом субъективных прав,
установленных п. 1 ст. 37 Конституции РФ.

Р.Р. Сафин

Филиал федерального государственного
автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Казанский (Приволжский) федеральный университет в городе

Набережные Челны

Вопросы о свободе труда, как это
закреплено в нынешней конституционной норме, и права на труд, как это
гарантировалось прежде, неоднократно исследовались в работах ученых [3] ,
содержание этого принципа до настоящего времени вызывает активные дискуссии в
среде современных правоведов [4]. Согласно п. 1 ст. 37 Конституции РФ [1] труд
свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода состоит в возможности
делать все, что не наносит ущерба правам других лиц или общественной
безопасности. Субъектом этого права является каждый человек

[6]     . Формы реализации
права на труд весьма разнообразны. П. 1 ст. 37 Конституции РФ, по нашему
мнению, означает, что сам индивид, и только он один, вправе делать свой выбор
вида и характера труда, занятия, рода деятельности, в том числе и отказа от
выбора какого-либо труда (право не заниматься какой-либо деятельностью).
Конституционный суд РФ подчеркивает, что свобода труда, гарантированная п. 1
ст. 37 Конституции РФ, предполагает обеспечение каждому возможности на равных с
другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать в трудовые
отношения, реализуя свои способности к труду. Из названных положений не
вытекает, однако, обязанность кого бы то ни было предоставить работу или
должность, - свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется прежде всего
в договорном характере труда, в свободе трудового договора [2].